正文

生产安全事故的特点、原因及对策

admin
admin V管理员
0212

那些发生在工矿企业里的，导致人员死亡的意外事故之背后，经常性地同时隐匿着因运气欠佳所引发的偶然状况，以及因管理环节出现疏漏而产生的必然结果。在浙江椒江过去七年时间里共计出现的六十三起致使人员在生产安全方面遭遇不幸的事故，其相关数据明确无误地显示出：占据百分之六十六点七比例的那些遭遇不幸的人员，乃是来自外地前来务工的人员，并且，几乎每一起事故，都能够在企业的管理流程体系当中，找寻到必然存在的漏洞之处。

事故受害者分布揭示安全短板

主要受害群体是生产安全事故中的外来务工人员，2019年到2025年期间，椒江区工矿企业生产安全方面出现亡人事故，一共致使63人死亡，其中外地到椒江区从事务工工作的人员有42人，所占比例高达66.7%，2024年3月在宁波某劳务公司被派遣至台州造船厂的电焊工李某某，在没有接受完整岗前培训的状况下被安排独立进行作业，由于对现场设备布局不熟悉所以坠落下来导致身亡。

在节假日前后，以及夜间加班时，还有季节交替期，这几个时间段属于事故高发集中时段。在2023年国庆长假复工后的第三天，接连发生了两起机械伤害事故，而这两起事故是由于精力不集中所导致的。在这些时段当中，企业管理人员的到岗率较低，安全巡查的频次减少了一半，职工处于生物钟紊乱的状态，职工的反应速度下降幅度超过了30%。

企业安全管理体系形同虚设

事故企业数量为63家，其中只有3家构建了完备的安全生产管理制度，且切实有效地予以执行。椒南街道存在某机械厂，在2022年接受检查之际，出示了32页的安全制度文件，然而事故调查显示，这些文件是在事发前一周仓促突击补写而成的，职工从来都未曾见过。该厂在同年8月遭遇冲压机伤人事故，致使操作工右手被截肢了。

不足四成的企业配备了专职安全管理人员，甚至就是在那些配备了的企业当中，超过半数的安全员同时兼任生产调度、设备维修以及仓库保管员。2024年，海门街道有一家橡塑制品公司，该公司的安全员由于整天忙于成品发货之事，没能对更换模具后的压机再次进行验收，就在当天下午，发生了模具滑落的事故。

员工违章操作成直接导火索

因违章操作而直接致使发生的事故，其占比达到了35.6%。在椒江这儿的某造船厂，于2021年11月发生了起重伤害事故，其中有个行车工，明明知道吊耳存在着脱焊的痕迹，可还是去吊装大型设备，而事故调查报告表明，这个员工入职已经三年了，却从来都未参加过针对起重机械的专项培训，并且也不清楚吊耳裂纹的判定标准。

因企业长期纵容，从业人员常出现违章行为。前所街道有个电镀厂，长期默许职工取下防护口罩来作业。在2024年5月发生氰化物泄漏时，当时正在操作的4名工人，因为没佩戴任何呼吸防护器具，结果全部中毒后被送去医院。这家企业每月对不佩戴防护用品的职工，仅仅罚款20元，这远远低于正规防护用品的采购成本。

特种设备隐患暴露监管盲区

普遍存在着起重机械、压力容器等特种设备出现带病运行的现象，2009年11月 台州市某某船业有限公司进行吊装设备安装时 吊耳发生脱焊 ，2011年11月 台州市某某装卸站引发起重伤害 ，两起事故间隔两年 ，事故类型、设备型号、作业场景相似度极高 ，都表明起重设备年检仅仅是走过场。

事故企业里，特种设备操作人员持证上岗率仅仅只有61%。椒江有一家混凝土公司，在2023年的时候，聘请了一名流动式起重机司机，这名司机伪造了特种设备作业人员证，上岗后的第三天，因为操作不符合规范，致使吊臂砸中了料斗车。事情发生以后展开调查，发现这家企业在近三年的时间里，从来都没有核验过外聘司机证件的真假。

安全培训沦为书面游戏

诸多企业之中那三级安全教育，不少时候成了只是签字领劳保用品的一种走过场形式。洪家街道有一家某家具厂，在2024年新入职了17名木工，这些木工的安全教育试卷，全部呈现为满分状况，而且错题居然雷同，经调查证实，乃是安全员写好了答案让工人照着抄录。就在入职后的第二周，一名新工人在机器未停机的状态之下清理锯床木屑，结果有四指被锯断。

中小微企业里，日常性安全培训基本处于空白状态。椒江有63家事故企业，在最近五年当中，送员工去参加外部专业安全培训的，仅仅只有8家。某船舶配套企业，在2022年到2025年期间，接连发生了3起轻微工伤事故，企业都是通过内部口头批评来处理的，并没有组织任何具有针对性的整改培训，一直到2025年9月发生了亡人事故。

隐患整改必须打破侥幸循环

企业负责人针对安全抱有的那种侥幸心理，是致使事故发生的深层次必然的情况。在2024年的时候，椒江针对区内183家工矿企业展开暗访，结果发现呢，71%的企业存在着去年就已经检查明确出的同类安全隐患。其中有一家化工企业，同一处静电接地夹缺失这个问题，连续三年都被挂牌督办，到了今年3月，最终因为静电积聚从而引发了火灾。

隐患排查治理所需的是实实在在的资金投入，并非只是喊喊口号而已。台州有一家造船厂，在2020年到2025年期间，累计投入到安全改造方面的资金，仅仅只占到了利润的0.7%，这一比例远远低于设备折旧率。跟它形成鲜明对比的是椒江的一家上市药企，该药企每年会提取年产值的1.2%作为安全生产专项经费，连续8年都没有发生过重伤以上的事故，其安全总监明确表示：消除那些必然会出现的隐患所需要的成本，远远低于应对偶然发生事故所付出的代价。

你处在的那家企业，去年查出来的那些安全方面的隐患，其中有多少项是到了今年依旧存在着的呢，问题来了？

生产安全事故的特点、原因及对策

延伸阅读

生产安全事故的特点 原因及对策 事故 安全 企业
相关推荐